عملکرد به معنای تلاش کارکنان برای به انجام رساندن کارشان یا دستیابی به اهدافِ تعیین شده است. هر شغلی مسئولیت‌هایی را به همراه دارد که باید طبق استانداردهای تعریف‌شده انجام شوند. تعیین، سنجش و نمره‌دهی استانداردهای عملکرد را ارزیابی عملکرد می‌نامند. این کار کمک می‌کند تا صلاحیت، خصوصیات، کیفیت، مهارت، ظرفیت و پتانسیل بالقوه‌ی کارکنان برای آینده مشخص شود. بر اساس ارزیابی عملکرد، بهترین کارکنان پاداش می‌گیرند تا این انگیزه‌ی پیشرفت در سایرین نیز تقویت شود. نگاهی به کلیدواژه‌های مهم پیام «گامِ دوم انقلاب»
نکته‌ای مهم درباره کرونا و شستشوی دست‌ها!
ویروس کرونا تا چه زمانی از بدن بیمار به دیگران سرایت می‌کند؟
عملکرد ,ارزیابی ,کارکنان ,استانداردهای ,انجام ,اساس ,ارزیابی عملکرد ,کارکنان برای ,بر اساس ,شود بر ,آینده مشخص
درباره این سایت